长春市
为进一步落实《国家卫生健康委办公厅关于印发妇幼保健机构绩效考核办法的通知》要求，推进妇幼保健机构绩效考核工作，2月18日及19日，南关区妇幼保健计划生育服务中心召开南关区绩效考核工作分科室部署会。会议由中心主任王晓峰主持，儿保科，妇保科、健教科、检验科、门诊及办公室相关工作人员参会。
中心主任王晓峰为大家详细解读了通知要求，明确了此项工作的重要性与时限性。要求各科室严肃对待此项工作，并将考核指标逐条解读，落实到具体科室具体工作人员，同时要确保绩效考核数据的客观性和考察结果的真实性，切实发挥绩效考核在引导妇幼保健机构改革发展中“指挥棒”作用。
主管领导陈莉、张艳红及王珂分别对妇幼保健机构绩效考核操作手册做了进一步的说明，逐一明确了考核指标的数据收集方式，评价细则，需要提交的佐证材料，以及绩效考核自评报告的书写要求。对于不同系统相同指标的填写，要求做到数据一致，逻辑关系合理。各科室要根据现有工作，确保数据准确的情况下，减少重复性工作。
通过此次妇幼保健机构绩效考核工作的部署，各科室全面了解了绩效考核工作的功能定位、职责任务和业务特点，明确了考核指标的具体分工，梳理了数据填报过程中的难点和注意事项，为南关区妇幼保健机构绩效考核工作的顺利开展奠定了基础。
南关区妇幼保健计划生育服务中心供稿
