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岗前培训,让新员工更快的进入角色

       6月6日,吉林省妇幼保健院人事科组织相关科室,对新入职人员进行岗前培训。
       新入职人员是医院的新生力量,在医院人才梯队建设和医院人才储备方面具有重要的作用。岗前培训的目的是让新员工了解医院的基本背景情况,了解工作的流程与制度规范,从而帮助员工更快地适应新的环境和新的工作岗位,更快地进入角色,提高新员工的理论素质、行为素质、思想素质。

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       培训内容有医院基本情况、人事管理相关制度、医德医风、医疗质量核心制度、操作规程、院内感染控制、自我防护、护理知识、安全生产等相关内容。
       通过培训提升了新员工的职业素养,提高了实际工作技能和工作能力。使新员工尽快融入医院,缩短心理适应期,适应岗位工作的要求,增强对医院的认同感和归属感,从而提升整个团队的职业形象,形成医院发展良好的动力。
       新员工们表示,在今后的工作中将用自己的实际行动诠释白衣天使的价值观,努力做到服务好、质量好、医德好,让群众满意,为全省妇幼保健事业发展做出贡献。
                                                                                                                                       吉林省妇幼保健院人事科

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